Общее собрание трудового коллектива

1.Общее собрание содействует осуществлению управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива.

2.Общее собрание право на самостоятельность школы в решении вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности.

   Функции Общего собрания трудового коллектива

Общее собрание:

- обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллективного договора, Правила внутреннего трудового распорядка, графики работы, графики отпусков работников школы;

- обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в школе и мероприятия по ее укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками школы;

- рассматривает вопросы охраны и безопасности условия труда работников охраны жизни и здоровья обучающихся школы;

- выносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности школы;

- определяет порядок и условия представления социальных гарантий и льгот в пределах компетенций школ;

- знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности школы и заслушивает администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;

- определяет состав, численность и сроки полномочий комиссии по трудовым спорам, участвует в её избрании, а также в создании других постоянных или временных комиссий, в определении их полномочий;

- утверждает основные направления деятельности школы;

- участвует в разработке и принятии Устава, изменений и дополнений к нему;

- рассматривает и утверждает кандидатуры работников школы к награждению;

- заслушивает отчеты директора школы о выполнении Коллективного договора.

Общее собрание:

- обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллективного договора, Правила внутреннего трудового распорядка, графики работы, графики отпусков работников школы;

- обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в школе и мероприятия по ее укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками школы;

- рассматривает вопросы охраны и безопасности условия труда работников охраны жизни и здоровья обучающихся школы;

- выносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности школы;

- определяет порядок и условия представления социальных гарантий и льгот в пределах компетенций школ;

- знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности школы и заслушивает администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;

- определяет состав, численность и сроки полномочий комиссии по трудовым спорам, участвует в её избрании, а также в создании других постоянных или временных комиссий, в определении их полномочий;

- утверждает основные направления деятельности школы;

- участвует в разработке и принятии Устава, изменений и дополнений к нему;

- рассматривает и утверждает кандидатуры работников школы к награждению;

- заслушивает отчеты директора школы о выполнении Коллективного договора.